Günümüzde başarının tek yolu takım ile hareket etmek, takım ile mücadele etmek. Futbol kulüplerinden, belediye başkanlığına. Fabrika yönetmekten ülke yönetimine. Küçük projelerinin yönetiminden aile yönetimine kadar hayatın birçok mücadelesini kazanmada, amaca ulaşmada, başarmada takım ile hareket etmek, iyi bir takım ile çalışmak çok önemli. Peki çok iyi elemanlardan oluşan bir takım başarılı olur mu? İyi şeyler yapmak, başarılı olmak için böyle bir takıma sahip olmak yeterli mi? Ne yazık ki bu sorulara olumlu cevap vermek mümkün değil günümüzde. Bu konuya ilişkin olarak Boston Celtics baş antrenörü Brad Stevens’ın yenildikleri maçın ardından şu açıklamaları konuyu çok iyi ifade ediyor. “En iyi oyuncumuz, en iyi takım oyuncumuz değilse ne kadar iyi olmayı bekleyebiliriz? Takımımı kurarken en iyi oyuncuları almaya çalışmam, en iyi takım oyuncularını bir araya getirmeye çalışırım. Sadece yetenekle bir şeyler başarma ihtimaliniz yok. Hiçbir takım bu şekilde başaramaz. Birlikte oynamak, kolektif olmak zorundasınız. Gerçekten iyi oyunculardan oluşan bir takımsanız ve birlikte oynuyorsanız özel bir şeyler başarabilirsiniz.” Şirketler, yönetimler, hatta aileler bile de NBA’de oynayan takımlar gibidir. Farklı rolleri bulunan oyunculara sahiptirler ve amaçları bulundukları ligde üst sıralara doğru çıkmaktır. Yöneticiler takımları kurmaktan ve bu takımların ahenk içinde çalışmalarını sağlayarak başarılı sonuçlar elde etmelerinden sorumlular. Başarılı takım kurgusu için üç faktörü bir arada olmasına dikkate etmek gerekiyor. Öncelikle takımın insan ilişkilerine çok iyi yönetebilecek, iletişim ve koordinasyonu sağlayacak, konusunda bilgili ve takım yönetiminde tecrübeli bir lidere sahip olması işin olmazsa olmazı. Takımlarda uzmanlık alanlarında çeşitlilik sağlayabilecek bireylerin bir araya getirilmesi önem kazanıyor. İşte lider bu farklı bilgi ve deneyimleri ortak hedefe çok iyi yönlendirmeli, farklı fikirlerden yararlanmalıdır. Takımlar her zaman gerçekte sahip oldukları potansiyellerini sergileyemeyebiliyor. Liderlerden beklenen bir diğer beceri, bu durumu fark edip gerekirse, müdahale etmeli, takımın yapısını ve elemanlarını değiştirmeleridir. Gelelim ikinci faktör olan takım üyelerine. Burada dikkat edilmesi gereken, bireysel başarıdan ziyade takımın başarısı. Hal böyle olunca bireysel başarıları olanın başarılı bir takım oyuncusu olacağımız anlamına gelmiyor. Peki biz bir kişinin takım oyuncusu olup olmadığını hangi davranışlarından anlarız? Bu kişiler hangi özellikleri ile ön plana çıkarlar? Bu konunun uzmanlarına göre harika takım arkadaşlarının ortak özellikleri şu başlıklardan oluşuyor: Özverili olmak, alçak gönüllü olmak, samimi olması, mücadeleci- yenilikçi, saygılı ve işbirlikçi olması. En önemlisi de kendi başarısı, kendini ön plana çıkarmaya yönelik değil de tüm ekibi daha iyiye götürmek için çalışması gerekir. Tabi tüm bu özelliklere sahip takım oyuncularını bulmak kolay olmuyor uygulamada. İşte bu noktada, motivasyon, ortak amaca yönelik çalışmada ikna gündeme geliyor. Son önemli konuda takım üyelerinin takım içi ilişkileri, birbirilerini anlamaları. Ekip uyumu, ekip ruhu ile çalışmaları ekip başarısı için önemlidir. İnsanların bakış açısının birbirinden farklı olabileceği doğaldır. Bu bakış açılarının ortak amaca yönlendirilmesi, ortak amacın gerçekleşmesi konusunda konsantrasyonun sağlanması gerekecektir. Sevgili dostlar, görüyoruz ki başarılı takım kurmak için başarılı oyuncuların sadece bir araya gelmesi yetmiyor. Birlikte organize bir şekilde çalışmayı sağlamak başarıyı getiriyor. İyi bir liderlik, takımdaş olma özelliklerini gösteren bireylerin varlığı, bu bireylerin farklı rolleri farklı bakış açılarıyla üstlenmesi başarılı takım olmak için oldukça önem taşıyor. Her bireyin kendine özgü yetenekleri ve becerileri var. Bunları bir masada toparlayıp ortak bir amaç için kolektif çalışma yaptırabildiğimizde tüm yönetim organizasyonlarında gerçek bir avantaj sağlayacaktır. Bu arada ülkemizi yönetmeye aday olan partilerin lider ve takım üyelerini gözünüzün önüne getirmenizi istiyorum. Takım üyelerinin uyumunu düşünün. Sizce hangi takımın lideri bu büyük görevin altından kalkar, layığı ile yerine getirir. Hepinize iyi haftalar….