Sevgili Tüketici dostlarım, gündem o kadar çabuk değişiyor ki - günler önceden yazdığım - bugünkü yazımı gözden geçirdiğimde pek de güncel olmadığını fark ettim. Sonuçta emek verildiğinizden de kolayca vazgeçemiyorsunuz Bu durumda biraz da sizden gelen güncel soruları ekleyerek yazıyı tamamlamayı uygun buldum. Hadi başlayalım mı? ,,,, Her yılın ocak ayında eczaneye giden vatandaşlar bazı ilaçları bulamıyorlar. Sebebi; ilaç üreticileri ve Ecza depolarının, -halkın sağlığına mal olsa da -daha fazla kar etmek pahasına kur güncellemesini bekliyor olmaları. Yılbaşıyla birlikte ilaç stoku haberleri rutin hale geliyor. Eczanelere giden vatandaşlar bazı ilaçları bulmakta sıkıntı çekiyor. Eczacılar konunun kendilerinden kaynaklanmadığını belirtirken ilaç üreticilerini ve ecza depolarını işaret ediyorlar. Her yıl yaşanan ilaç bulamama sıkıntısı bu yıl da yaşanıyor. Vatandaşlar özellikle diyabet, kanser ve tansiyon ilaçlarının piyasada bulunmadığından şikayet ediyorlar. Eczacılar ise yaşanan sıkıntının kendilerinden kaynaklanmadığını belirtiyorlar. İlaç üreticilerini ve ecza depolarını adres gösteren eczacılar durumdan kendilerinin de mağdur olduklarını ifade ediyorlar. İlaç üreticileri ve ecza depoları ise şubat ayında yeniden ele alınacak kur güncellemesini bekliyor. Gelecek zammı bekleyen üreticiler, daha fazla kar etmek pahasına halkın sağlığıyla oynuyorlar. Aynı şekilde ecza depoları da düşük fiyata aldıkları ilaçları zamlı fiyata satabilmek için ilaç stoku yapıyorlar,bu kısır döndü böylece sürüyor.. Yorumu size bırakıyorum. …… Soru; Kıdem tazminatı almak için gerekli koşullar nelerdir? 5 yıl 3600 prim gününü dolduran işçi kıdem tazminatı almak istiyorsa sırasıyla şu işlemleri gerçekleştirmelidir. - İşçi, bağlı bulunduğu SGK’dan 15 yıl 3600 prim gününü doldurup doldurmadığına ilişkin bir yazı almalıdır. Bu yazı alınmaksızın yapılmış bir işlem kıdem tazminatı hakkınızın yok olmasına neden olacaktır. - İşçi, 15 yıl 3600 prim gününü doldurması nedeniyle emeklilik için haklı nedenle iş sözleşmesini feshettiğini belirtecek bir dilekçe ve SGK’dan aldığı evrakı işverenine verecektir.  İşçiler, kıdem tazminatına hak kazanmak istiyorsa yukarıdaki işlemleri mutlaka yapmak durumundalar. Aksi halde kıdem tazminatı hakları ortadan kaybolacaktır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2014 yılı başında vermiş olduğu karara göre de  15 yıl 3600 prim gününü doldurup kıdem tazminatı alanlar başka bir işte çalışabilirler.   Soru Trafik cezaları el yaktığını biliyorsunuz, trafik cezalarının iptal edilebilmesi mümkün müdür? 1- Özellikle sadece memur tarafından imzalanan ve sürücünün imzasının bulunmadığı durumlarda cezalar iptal edilebiliyor. Ayrıca trafik ihlaline ilişkin bir fotoğraf olmalı. Fotoğraf kaydının olmadığı hallerde de tutanağın dayanaksız olduğu gözetilerek itiraz edilebilir. Bu gibi durumlarda trafik cezasının iptaline karar verilebiliyor. 2- Yasaklı yerlerde park edilmesi durumunda ise çoğu zaman hem araç çekiliyor hem de araç sahibine idari para cezası uygulanıyor. Ancak hem aracın çekilmesi hem de idari para cezası düzenlenmesi hukuka aykırı. Kanuna göre; bir ihlale iki ayrı ceza uygulanması yasal olmadığı için para cezaları çoğunlukla mahkemelerce iptal ediliyor. 3- Trafik cezaları kanuni usule uygun düzenlenmeli. Kesintisiz olarak devam eden tek bir eylem nedeniyle bir sürücüye aynı saniyede elektronik sistem ve kameralar üzerinden ceza kesilmesi yasaya aykırı. Yani elektronik sistemlerle saniyeler arasında art arda ceza kesilmesi hukuka uygun değil. Bu gibi durumlarla karşılaşan vatandaşlar da cezalara itiraz edebilir. 4- Sürücünün gıyabında düzenlenen trafik cezaları, Kabahatler Kanunu’ndaki özel hüküm gereği, trafik ihlalinin işlendiği tarihi takip eden takvim yılının son günü bitimine kadar tebliğ edilmelidir. Yani örneğin 2017’deki bir ihlal 31 aralık 2018 tarihine kadar bildirilmeli. aksi takdirde trafik cezası verilemez, verilen ceza ise iptal edilir. (Trafik cezaları Sulh Ceza Mahkemesine itiraz ediliyor.) Sağlıklı ve sorunsuz günler dileğiyle.