Kamu Personeli Seçme Sınavı ya da kısaca KPSS, 18.03.2002 tarih ve 2002/3975 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararına istinaden ilk olarak ÖSYM tarafından hazırlanıp, uygulamaya konulmuştur. Ülkemizde bazı Devlet Kurumlarına personel alımı için yapılan bir sınavdır. O dönem Devlet Personel Başkanlığından sorumlu olan Devlet Bakanı Sayın Hikmet Sami TÜRK,''Sınavın amacı devlet memurluğuna gerekli formasyona sahip olan kimseyi almaktır. En iyisini, en liyakatlisini almak içindir. Torpilin öteden beri var olduğunu belirten Türk, sınavla ilgili '' Etkili bir işe diye devreye giriyor, haliyle o sizin torpiliniz oluyor. İşte onu ortadan kaldırmak niyetliydin '' diye konuşmuştu o zamanlar. Ayrıca, Mülakatın KPSS' de başarılı olanların bir de heyet önüne çıkması olduğunu aktaran Türk, '' Bu sohbet şeklinde de olabilir, görevle alakalı soru sorma yöntemi de kullanılabilir. Ama asıl amaç adayın kendisini sözlü olarak nasıl ifade ettiğini anlamaktır." Şeklinde açıklamalarda bulunmuştur. Ancak son dönemlerde bunun hiç de böyle olmadığı, özellikle mülakatlarda inanılmaz sonuçlar alındığı haberleri ayyyuka çıkmıştır. Yazılı sınavda çok başarılı olan bir adayın mülakat sınavında başarılı olup, atanmasını engelleyecek derecede düşük puan alması akıllara çok kere farklı düşüncelerin gelmesine neden olmaktadır. Nasıl olur da yazılı sınavda 90' nın üzerinde puan alan bir adayın mülakat sınavında 60' ın altında puan alır. Puanının bu kadar düşük olmasına neden olan faktör yada faktörler nelerdir. İşte bu nokta karanlık ve şaibeli bir durumdur. Yazılı sınavda başarılı olup, mülakat da başarısız olan her aday bu duruma itiraz etmekte '' Mülakat heyeti ile aramızda sadece karşılıklı konuşma geçti. Sınavın konusu ile ilgili hiç bir şey sorulmadı, bu durum nasıl olurda benim çok düşük mülakat puanı almama tesir edebilir'' diye haksızlık yapıldığını iddia edenlerin sayısı son zamanlarda inanılmaz derecede artmıştır. Bu durumdan hem mülakat heyeti töhmet ve şaibe altında kalmaktadır, hemde adayın mağduriyeti söz konusudur. Daha da önemlisi Vatandaşın Devlete karşı olan güvenirliliği sarsılmakta, bakış açısı farklılaşmaktadır. KPSS' den sonra yapılan mülakat sınavının nasıl yapıldığı, sınavda adaya neler sorulduğu, cevap neler alındığı konusunda hiç kimsenin elinde bir bilgi ve belge bulunmamaktadır. Sadece mülakat yapan heyetin puanlama cetveli baz alınmaktadır. OYSA ki...; İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı 4 Nisan 2015 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edilerek 6645 sayılı kanun numarası ile yasalaştı. Kanun 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda yapılan değişiklikler sonrasında, bazı tehlikeli iş kollarına Mesleki Yeterlilik Belge zorunluluğu getirilmiştir. Bu mesleklerde biriside Orman işlerinde çalıştırılan kişilerdir. Orman işlerinde ağaç kesme, soyma,yükleme ve ilk yardım mülakat sınavlarından oluşan 3 kademeli bir sınav şeklidir. Bu sınavın en önemli tarafı ise adayın 3 aşamalı sınava başlamasından itibaren tüm sınav süresince her hareketinin ve sorulan sorulara verdiği cevapların tamamının kamera ile kayıt altına alınması olayıdır. Bu uygulama aday hakkında her türlü şaibe ve torpil konusunda en ufak bir farklı davranışın olmamasının kanıtı ve belgesidir. KPSS sınavı sonrasındaki mülakat adı altında yapılan sözlü sınavında aynı şekilde sınav alanında sınav komisyonu tarafından görevlendirilecek bir kamera ile adayın sınava alınmasından itibaren sorulan tüm sorular ve alınan cevaplar adayın sınavının bitimine kadar kayıt altına alınması her türlü şaibeyi ve olumsuz düşünceleri önleme açısından son derece önemli olacağı ve adilane bir mülakat olup, olmadığı konusunda kimsenin kafasında soru işaretleri kalmayacak şekilde bir önlem olacağından eminim. Uygulamanın hiç de zor olmadığı gibi, böyle bir önlemin bir çok yanlış düşünceyi ortadan kaldırması bir yana, Devlet - Millet bütünleşmesi ve güveninin tekrardan kazanılması yönüyle çok büyük önem arz edeceği kanaatindeyim. Her türlü şaibeye açık olan mülakat (sözlü) sınavının üzerinden olumsuz düşünceleri yok etmenin yolu (G)ÖZLÜ sınav sisteminin uygulanması olabilir mi...??? NEDEN OLMASIN....!!!