Genç Grup, Size Yeter

Genç Grup Şirkeler Topluluğu’nun 20. yılı vesilesiyle düzenlenecek olan gala gecesi öncesi basın lansmanı düzenlendi. Toplantıya Genç Grup Yönetim Kurulu Başkanları Eyüp Cihan ve Kadir Görenli, Genç Grup Müdürü Serkan Karadaş, Artı Yaşam OSGB Müdürü Reyha

Genç Grup Şirkeler Topluluğu’nun 20. yılı vesilesiyle düzenlenecek olan gala gecesi öncesi basın lansmanı düzenlendi. Toplantıya Genç Grup Yönetim Kurulu Başkanları Eyüp Cihan ve Kadir Görenli, Genç Grup Müdürü Serkan Karadaş, Artı Yaşam OSGB Müdürü Reyhan Fidan ve basın mensupları katıldı. Ulusal Marka Olmak İçin Hedeflerimizi Yeniledik 20 yılda, 645 proje kabulü, 4bin 876 nokta ilaçlaması, 17 milyondan fazla km yol, 57 bin 863 işe giriş muayenesi, 5 binden fazla kalite belgelendirme danışmanlığı, bin932 müşteri ilaçlaması, 12 binin üzerinde müşteriye verilen hizmet, 250 milyon Euro hibe tutarı elde eden Genç Grup Şirketler Topluluğu 9 farklı firmayla, 50 farklı kalemde, ekip ruhuyla ulusal marka olmak için hedeflerini yenilediler. 1 Eylül Cuma akşamı Gala Gecesi düzenleyerek Genç Grup’un 20.yılını kutlayacaklar. Yapılacak Galada iş ortakları, müşteriler, Ticaret ve Sanayi odası temsilcileri, bürokratlar ve ekip arkadaşları yer alacak.    “Yapacağımız Proje, Gençlerin Hedef Belirleyebilmesi İçin Önemli” Cihan: “Başarı hikâyelerimizin başlangıcında göz göze temas ve yakın iletişimle karşıya aktarmanın mümkün olduğunu düşünüyorum. Bununla ilgili bir proje hazırlıyoruz. Gençlerin hedef belirleyebilmeleri adına, gençlerle iş insanlarını buluşturmak istiyoruz. Bir gencin 1. Sınıfta son sınıfa geçene kadar hayaller kurması gerekiyor. İlk olarak o ildeki başarılı iş insanlarından, 2. Sınıfa geçtiğinde bölgedeki 10 ildeki iş insanlarından, 3. Sınıfa geçtiğinde ulusaldaki 4. Sınıfa ise uluslararası başarılı 10 insanı gençlerle buluşturup öğrencilerimizi 1’den 4’e kadar bir zirve çizgisini oluşturabilmelerini sağlamak gibi hayalim var. Bunu tamamen sosyal bir proje çerçevesinde yapacağız. Artık Genç Grup bir sonraki 20 yılını gençlere bırakarak devam etmek istiyor. Gençlerimizin iş tozunu yutması lazım. Bir şeyleri hak etmesi lazım. Biz bu tozu yuttuk buralara çok zahmetlerle geldik. Genç Grup, Bizim Kadar Kütahya’nın da Haklı Gururu Bu günlere sıfırdan, emek vererek geldiklerini belirten Genç Grup Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Cihan: “Buralara çok zahmetlerle geldik, işin tozunu yuttuk. Nereden Geldiğimizi Hiç Unutmadık Kadir Bey’in babası maden işçisi, benim babam da inşaat işçisi. İki işçinin evladı Mühendis oluyor ve bunlar şu anda Kütahya’dan çıkıp ulusala hatta uluslararası projelere imza atabiliyor. Bence bu bizim kadar Kütahya’nın da haklı gururu” ifadelerini kullandı. CİHAN: 13m2 Ofisten, Sektöründe Öncü Kuruluşa Biz biriz, gelecek için çalışıyoruz diyen Genç Grup Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Cihan: “Genç Grup Şirketler Topluluğunun Temellerini 2004 yılında 13 m2 bir ofiste attık. 20 yılın sonunda ise ülkemize, Kütahya’mıza yaklaşık 5 Milyar TL’lik katma değer kazandırdık. “Ankara, Balıkesir, Çanakkale’ye Şubeler Açtık” Ekranlarda 20 yıllık yolculuğumuzda neler başarmış olduğumuzu da görüyorsunuz. Genç Grup olarak “Değişime Bizimle Başlayın’’ sloganıyla çıktığımız yolculuğumuza 10. yılımızda “Genç Grupsa Yapar” diyerek devam ettik. 11.yılımızda artık Kütahya’da kazandığımız kazanımları ve tecrübeleri ulusala yaymak için “Yatırım Milli İstihdam Yerli” sloganımızla şubeler açma kararı aldık ve kolları sıvadık. İlk olarak 2015’de Ankara’ya, 2016’da Balıkesir’e ve 2017’de Çanakkale’ye şube açarak kazançlarımızı yatırıma dönüştürerek, istihdamları da yerli sağladık. Böylelikle Kütahya’nın adını oralarda da duyurduk hem de ülke ekonomisine katkı sağlamış olduk. Geldiğimiz noktada ise 20. yılımızda ve sonrasında ‘’ Genç Grup Size Yeter’’ sloganımızla devam edeceğiz. “Müşterilerimizin Tüm İhtiyaçlarını Karşılıyoruz” Genç Grup Size yeter ne demek? 9 farklı firmamız ile Genç Grup Çatısı altında 150’ye yakın teknik kadromuzla, müşterilerimize 50 farklı kalemde hizmet sağlıyoruz. Müşterilerimizin her türlü ihtiyaçlarını karşılamak ve onların ticari hayatlarında yanlarında olmanın mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz.  “Sektöründe Öncü Kuruluş, Genç Grup” 20 yıl boyunca 12.000’in üzerinde müşterimize hizmet vererek sektörümüzde öncü diyebileceğimiz bir konuma eriştik. Huzurlarınızda sektörde lider olmamızı sağlayan çalışanlarımıza, paydaşlarımıza ve müşterilerimize teşekkürlerimi tekrardan sizler aracılığıyla da iletmek isterim. “20 Yılın Mimarlarına Teşekkür Ederiz” 20 yılımızda bütün çalışanlarımızı, paydaşlarımızı ve müşterilerimizi bir araya getirerek hem geçtiğimiz 20 yılın mimarlarına teşekkür etmek, hem de müşterilerimiz arasında bir iletişim ağı oluşturmayı hedefleyerek 20. Yıl Gala Gecesini düzenlemeye  karar verdik. Gala’da Bilal Sonses Konseri Gala gecemizde 20 yılın mimarlarına ödüller takdim edilecek olup ardından ülkemizin en popüler sanatçılarından biri olan Bilal Sonses’in katılımlarıyla 20. yıl konseri düzenlenecektir” dedi.     Kadir GÖRENLİ: Avrupa Birliği Fırsatlarını, Ekibimizle Bölgemize Sunmaya Devam Edeceğiz Yönetim Kurulu Başkanı Kadir Görenli “645’in üzerinde projemiz onaylandı, yaklaşık 250 milyon Euroluk bir katma değer oluşturduk, bundan sonra da Avrupa Birliği fırsatlarını ekibimizle birlikte en iyi şekilde ülkemize, şehrimize sunmaya gayret göstereceğiz. Daha önce de şimdi de hedeflerimiz var; ulaştığımız hedeflerimiz olduğu gibi ulaşamadıklarımız, yeni koyduğumuz hedeflerimiz de var. Her zaman hedefleri olan bir firmayız. Gençlerin kaybedeceği bir şey olmayacağını bilmesi en büyük kayıplarının sadece zaman olacağını kabullenmelerini bizim de anlatmamız, onları ikna etmemiz lazım. Biz bunu göze aldık ve şu anda 150’nin üzerinde çalışanla bir firma olduk. Üretim sektöründe 150 belki az bir sayıdır ama hizmet sektöründe 150 sayısı çok zor bir sayıdır. Kolay ulaşılabilir bir sayı değildir. Ama biz üzerine koya koya gidiyoruz. GÖRENLİ: İşimizin Matematiğine Uyan Doğru Yatırımlardayız Büyümek ve firma satın almak için hangi ilde olduğuna değil işimizin matematiğine uygun mu buna bakıyoruz. Firmaların nasıl satın alındığını biliyoruz, sacayağının bir tanesi de personel, doğru kişileri bulmanız gerekiyor, itidalli gidiyoruz. Farklı illerde de güzel yatırımlar yapıyoruz. Doğru projeyle doğru zamanda doğru yatırımlar yapıyoruz. ” dedi. Eyüp CİHAN: Riskleri Göze Alarak, Ekip Ruhunu Yakalayarak Başarıya Ulaştık Ofisin bereketinden ve ekibin öneminden bahseden Eyüp CİHAN: “20 yıl önce çıktığımız yolda riskleri göze alarak çıktık. Şu anki gençlerde risk almayla ilgili bir sorun olduğunu analiz ediyorum. Gençlere söyleyeceğimiz en önemli konu aslında kaybedecek hiçbir şeyleri yok. Sadece risk alabilmeleri lazım. Biz de 20 yıl önce 13 metrekare bir dükkânda bu işe başladık. Kendi aramızda çok hesapladık, biz buradan mı çıktık diye. Bir abimiz vardı, bu ofis çok şanslı, bereketli, bu ofiste kime işe başladıysa büyüdü gitti. O zaman bizim için ütopik geliyor, ama şimdi bakıyorum 20 yıl sonrasındaki başarımıza. O ofisin de bir bereketi vardı. Tabi kendimizde çalışarak biz de elde ediyoruz ama Rabbimin de ihsanı var. Bunu da unutmamak lazım. Ben bu ihsanı o ofisin bereketi ihsanı olarak da görüyorum. Bence en büyük sorun riski göze alamamaktır.   Riskleri göze alarak başladık, 20 yıl önce işe başladığımızda ikimizde asgari ücretin biraz üzerinde iş yapan Gıda Mühendisleriydik, ama kaybedecek hiçbir şeyimiz yok. Ayrı ayrı olduğunuzda karar vermekte zorlanabilirsiniz, ortaklığın verdiği sinerji ile birbirimizi birlikte tolere edip; riski beraber göze aldık. O dönem bu kararı aldık, dedik ki 6 ay deneriz bu işi 6 ay sonra yürütemezsek yine asgari ücretin üstüne tekrar çalışırız; kaybedeceğimiz tek şek 6 aylık zaman dilimi olur diye başlamıştık. Rabbime şükürler olsun bize inanan güvenen müşterilerimize, bizimle uzun yıllar çalışan ekip arkadaşlarımıza, bu başarı sadece Eyüp Cihan yada Kadir Görenli'nin bir başarısı değildir; başladığında biz liderlik, önderlik, strateji belirleme, hedefler koymayı yapıyoruz ama önemli olan bu hedefleri yürütebilecek ekip ve ekip başlarınızı iyi seçebilmek. Rabbim bu konuda da bize ihsanını göstermiş ki. Bizim şu an tüm şirketlerimizin başındaki arkadaşlar hepsi işlerini dört dörtlük yapıyorlar ki bizi 20 yılda böyle bir başarıya taşıdılar” dedi. “Gelecek 20 Yılımızı Gençlerle İnşa Edeceğiz” Şirket olarak çalışanlarına da olanak sağladıklarının altını çizen Cihan “Çalışanlarımızla ve aileleriyle sosyal projeler içerisinde yer alıyoruz. Geçen sene şöyle bir şey başlattık. Çalışanlarımızın lise 1’den Lise 2‘ye geçen çocuklar gelsinler 3 aylık dönemde bizde staj yapsınlar ve biz çocuklarımıza maaş verelim, sigortalarını başlatalım. EYT gündeme gelince de bunlar da çok önemli hale geldi. 20 yıl sonra çocuklarımız böyle bir şanstan faydalanmış olsun. Çocuğumuz orada bir doktor ablasını, mühendisi, muhabesiciyi gördüğünde 3 aylık sürede o havayı teneffüs edebilsin ve kendisi neden böyle bir alanda yer alamayım diyerek kendine gelecek hedefleri belirleyebilsin. Bunun haricinde personelimizin çocuklarına karne günü etkinlikleri yapıyoruz. Dünya çevre gününde biz, personelimiz ve hepimizin ailesiyle dünya çevre gününde Kent Ormanını temizledik. Aslında sosyal yönde de başarılı projeler üretiyoruz” ifadelerine yer verdi. – DORUK Fatma